COMMERCIAL – AUTOMATISATION (CAIV1026)
1. Missions
• Nettoyer et qualifier la base de données de prospection.
• Prendre des rendez-vous qualifiés et apporter un conseil de haut niveau aux prospects.
• Assurer une prospection de type cold et warm.
• Utiliser le téléphone et le mailing comme canaux principaux de prospection.
• Réaliser entre 100 et 150 appels par jour.
• Cibler les DSI et CTO au sein de grands comptes et ETI.
• Assurer un suivi rigoureux des prospects et des rendez-vous obtenus.
Évolution possible : poste d'ingénieur d'affaires.
2. Profil et compétences requis
Formation
-Formation en génie électrique, automatique, robotique, mécatronique ou informatique industrielle
-BAC + 5 en technico-commercial
Compétences techniques
• Bonne connaissance du domaine de la technologie (automatisation).
• Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et par mailing.
• Capacité à qualifier des rendez-vous et à conseiller un public technique (DSI, CTO).
Qualités personnelles
• Bonne élocution.
• Capacité à convaincre.
• Pas peur du téléphone.
• Bon relationnel et aisance à l'oral.
Langues
• Français : excellent niveau écrit et oral.
- Localisation
- Antananarivo
- Type de contrat
- CDI
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
Consultants engagés, organismes de formation reconnus et Rouge Hexagone, spécialiste du recrutement de talents à distance avancent ensemble pour répondre aux enjeux humains des entreprises et des particuliers.
Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
C’est pourquoi nous intervenons à chaque étape de la vie professionnelle : attirer les bons profils, révéler les potentiels, développer les compétences, sécuriser les trajectoires et accompagner les transitions.
Pour les entreprises, nous apportons des solutions de recrutement, de formation et de développement des compétences qui renforcent la performance durable.
Pour les particuliers, nous proposons un accompagnement personnalisé pour clarifier les envies, préparer les transitions, retrouver du sens, se former, évoluer ou se réinventer.
Recruter avec sens. Former pour grandir. Accompagner pour durer.
18h01 recrutement et formation propose une approche globale, moderne et profondément humaine, où chaque action vise à créer de la valeur : pour les entreprises, pour les collaborateurs et pour chaque personne qui souhaite avancer.
18h01 recrutement et formation, c’est l’alliance de 3 expertises complémentaires au service d’une ambition commune : faire évoluer les talents et les entreprises