Trois expertises au service d'une même ambition, votre évolution

Deux hommes à l'origine du projet

Regan Van Dersmissen

Diplômé d’un master en Marketing International, papa de deux filles, j’ai créé l’agence de webmarketing et communication Publika.

Persévérant, combatif, curieux de tout, je suis fier aujourd’hui du chemin parcouru et du travail accompli avec nos équipes sur de nombreux projets dans le monde.

Ma soif de challenges m’amène chaque jour vers la nouveautés et le développement de nouveaux projets.

Lionel Freyssenon

Diplômé d’un master en stratégie
internet et pilotage de projet, papa de
deux jeunes enfants et fin gourmet, je
suis passionné par la vie, la richesse des
rencontres, mon travail.

Depuis 15 ans dans le groupe, j’ai eu l’opportunité d’être à tous les postes de chef
de projet à directeur général aujourd’hui.

Voir l’aboutissement d’un projet, travailler
en collaboration avec nos équipes est ce
qui me fait vibrer chaque jour.

three men sitting while using laptops and watching man beside whiteboard

Nos Missions : révéler les talents, développer les compétences, renforcer les entreprises

18h01 Recrutement & Formation est né d’une conviction simple : chacun mérite d’évoluer avec clarté, sens et confiance. Autour de nos consultants, de nos organismes de formation et de l’expertise Rouge Hexagone en recrutement de talents à distance, nous avons construit un ensemble qui accompagne aussi bien les entreprises que les particuliers dans leurs trajectoires professionnelles

Chaque parcours commence par un diagnostic précis.

Grâce à nos audits et à nos points carrière, nous éclairons les situations, révélons les forces et identifions les leviers d’évolutions qui comptent vraiment.

Chez 18h01 recrutement et formation, la performance durable repose sur deux piliers essentiels :

1. La formation et la montée en compétences

Pour faire progresser les parcours, renforcer les équipes et soutenir les dirigeants.

Nous rendons la formation accessible, stratégique et utile en guidant chacun sur ses droits, ses financements et les dispositifs adaptés.

2. Le recrutement de talents à distance

Porté par l’expertise Rouge Hexagone, ce pilier permet aux entrepreneurs et aux entreprises de se développer plus vite, plus sereinement et avec une maîtrise des coûts. Nous identifions les besoins, sélectionnons les bons profils et mettons en place des solutions flexibles, fiables et rentables pour soutenir la croissance réelle et pérenne de l’activité.

Formation + Recrutement = un seul objectif : faire évoluer les personnes et développer le business.

Une vision portée par des valeurs fortes

Chez 18h01 recrutement et formation, nous plaçons l’humain au centre de tout.

Nos valeurs ne sont pas des mots affichés sur un mur : elles guident nos décisions, nos relations et notre manière d’avancer ensemble.

Nous croyons en la diversité, en l’inclusion et en l’égalité des chances.

Nous voulons un environnement où chacun se sent légitime, respecté et capable de donner le meilleur de lui‑même. Un lieu où la confiance circule, où la parole compte, où l’on peut évoluer sans renoncer à qui l’on est.

En cultivant ces valeurs au quotidien, nous construisons une entreprise où l’on se sent bien, où l’on progresse, où l’on contribue réellement au succès collectif.

Nos valeurs : bienveillance, équité, éthique, confiance, innovation. Elles sont notre boussole. Elles sont ce qui nous rassemble. Elles sont ce qui nous fait avancer.