DEVELOPPEUR IA SENIOR (DIASJHMH0426)
Missions principales
Vous êtes le garant de la conception et du déploiement des solutions d'Intelligence Artificielle au sein de l’entreprise.
• Architecture & Développement : Concevoir, entraîner et déployer des modèles de Machine Learning et de
Deep Learning (prédiction de la demande, personnalisation des offres, analyse de sentiment).
• Intégration LLM : Développer des agents conversationnels et des outils de recherche sémantique basés sur les
derniers modèles de langage (RAG, Fine-tuning).
• Optimisation des revenus : Collaborer avec l'équipe Revenue Management pour affiner les algorithmes de
tarification dynamique.
• Data Engineering : Superviser la qualité des pipelines de données en lien avec nos PMS (Property Management
Systems) et CRM.
• Mentorat : Accompagner la montée en compétence des profils juniors et diffuser une culture "AI-first" au sein
de la DSI.
Profil recherché
Compétences Techniques (Hard Skills)
• Langages : Maîtrise experte de Python (écosystème Pandas, Scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow).
• IA Générative : Expérience concrète avec les API OpenAI, Anthropic ou les modèles Open Source (Llama,
Mistral) et les frameworks de type LangChain ou LlamaIndex.
• Cloud & MLOps : Expérience sur AWS, Azure ou GCP. Capacité à mettre en production des modèles (Docker,
Kubernetes, CI/CD).
• Data : Solides connaissances en SQL et bases de données vectorielles (Pinecone, Milvus, Weaviate).
Qualités Humaines (Soft Skills)
• Sens Business : Capacité à traduire un besoin métier "hôtelier" en solution technique concrète.
• Pragmatisme : Savoir choisir entre un modèle complexe et une solution simple et efficace.
• Communication : Vulgariser des concepts techniques auprès de directions non-techniques.
Expérience et Formation
• Diplôme : Bac+3
• Expérience : Minimum 5 ans
- Département
- Rouge Hexagone
- Localisations
- Antananarivo
- Type de contrat
- CDI
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
Consultants engagés, organismes de formation reconnus et Rouge Hexagone, spécialiste du recrutement de talents à distance avancent ensemble pour répondre aux enjeux humains des entreprises et des particuliers.
Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
C’est pourquoi nous intervenons à chaque étape de la vie professionnelle : attirer les bons profils, révéler les potentiels, développer les compétences, sécuriser les trajectoires et accompagner les transitions.
Pour les entreprises, nous apportons des solutions de recrutement, de formation et de développement des compétences qui renforcent la performance durable.
Pour les particuliers, nous proposons un accompagnement personnalisé pour clarifier les envies, préparer les transitions, retrouver du sens, se former, évoluer ou se réinventer.
Recruter avec sens. Former pour grandir. Accompagner pour durer.
18h01 recrutement et formation propose une approche globale, moderne et profondément humaine, où chaque action vise à créer de la valeur : pour les entreprises, pour les collaborateurs et pour chaque personne qui souhaite avancer.
18h01 recrutement et formation, c’est l’alliance de 3 expertises complémentaires au service d’une ambition commune : faire évoluer les talents et les entreprises