COMMUNITY MANAGER / CHARGE(E) SEO & EMAILING (CMIP0426)
Le Community Manager est en charge de développer la visibilité digitale de l’entreprise à travers les réseaux sociaux, le référencement naturel (SEO) et les campagnes d’emailing. Il/elle contribue à la notoriété de la marque, à l’engagement de la communauté et à la génération de trafic et de leads.
1. Social Media Management
Définir et exécuter la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
Créer, planifier et publier des contenus (visuels, textes, vidéos)
Animer les communautés et gérer les interactions (messages, commentaires)
Suivre les performances des publications (engagement, portée, croissance)
Mettre en place des actions pour développer l’audience et la visibilité
2. SEO (Référencement naturel)
Optimiser les contenus web pour améliorer le référencement naturel
Participer à la rédaction d’articles de blog et contenus SEO
Effectuer une recherche de mots-clés et analyser la concurrence
Suivre les performances SEO (trafic, positionnement, conversions)
Proposer des actions d’optimisation technique et éditoriale
3. Emailing / CRM
Concevoir et envoyer des campagnes emailing (newsletter, campagnes marketing)
Segmenter les bases de données et personnaliser les messages
Rédiger des contenus engageants et adaptés aux cibles
Analyser les performances (taux d’ouverture, clics, conversions)
Optimiser les campagnes pour améliorer les résultats
4. Analyse et performance
Suivre les KPI digitaux (trafic, engagement, leads, conversion)
Produire des reportings réguliers
Proposer des recommandations d’amélioration continue
Compétences
Compétences techniques
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion (Meta Business Suite, etc.)
Connaissances solides en SEO (on-page, mots-clés, contenu)
Maîtrise des outils d’emailing (Mailchimp, Brevo, etc.)
Compétences en rédaction web et storytelling
Maîtrise des outils de création visuelle (Canva, etc.)
Bonne compréhension des outils d’analyse (Google Analytics, etc.)
Qualités personnelles
Créativité et sens du contenu
Excellentes capacités rédactionnelles
Esprit analytique et orienté performance
Autonomie et organisation
Réactivité et adaptabilité
Sens du relationnel et de la communication
- Département
- Rouge Hexagone
- Localisations
- Antananarivo
- Type de contrat
- CDI
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
Consultants engagés, organismes de formation reconnus et Rouge Hexagone, spécialiste du recrutement de talents à distance avancent ensemble pour répondre aux enjeux humains des entreprises et des particuliers.
Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
C’est pourquoi nous intervenons à chaque étape de la vie professionnelle : attirer les bons profils, révéler les potentiels, développer les compétences, sécuriser les trajectoires et accompagner les transitions.
Pour les entreprises, nous apportons des solutions de recrutement, de formation et de développement des compétences qui renforcent la performance durable.
Pour les particuliers, nous proposons un accompagnement personnalisé pour clarifier les envies, préparer les transitions, retrouver du sens, se former, évoluer ou se réinventer.
Recruter avec sens. Former pour grandir. Accompagner pour durer.
18h01 recrutement et formation propose une approche globale, moderne et profondément humaine, où chaque action vise à créer de la valeur : pour les entreprises, pour les collaborateurs et pour chaque personne qui souhaite avancer.
18h01 recrutement et formation, c’est l’alliance de 3 expertises complémentaires au service d’une ambition commune : faire évoluer les talents et les entreprises