STAGE OU VOLONTARIAT COMMERCIAL (COMRXG1125)
Rouge Hexagone est une société spécialisée dans l’externalisation de services pour des clients basés principalement en Europe.
Développement commercial & Partenariats – Rouge Hexagone
Évolution possible en CDI Expatrié – Madagascar
Objet du stage / volontariat
Nous recherchons un stagiaire ou un volontaire international motivé pour participer activement au développement commercial et stratégique de Rouge Hexagone.
Le poste vise à mettre en place de nouveaux relais de croissance, développer les segments clés et renforcer nos partenariats en France et à l’international.
En cas de réussite, le poste évoluera vers un CDI en contrat expatrié basé à Madagascar.
Missions principales
Le/la candidat(e) interviendra sur plusieurs axes stratégiques :
1. Développement du marché EdTech
Identifier les acteurs de la formation et des technologies éducatives.
Contacter ces structures afin d’explorer les opportunités d’externalisation (support, back-office, assistance).
Proposer des offres adaptées à leurs besoins spécifiques.
2. Mise en place de partenariats de prospection
Identifier des sociétés spécialisées dans la prospection commerciale.
Négocier et structurer des contrats de prospection afin de créer un flux stable de nouveaux prospects qualifiés.
Assurer le suivi, le contrôle qualité et le reporting des actions.
3. Développement du segment “organismes HLM / habitat social”
Cartographier les bailleurs sociaux et organismes publics pertinents.
Reproduire le modèle commercial déjà existant auprès de clients similaires.
Proposer des prestations d’externalisation adaptées à leurs contraintes administratives.
4. Recherche et développement d'un réseau de franchisés
Identifier les réseaux de franchises susceptibles d’externaliser certains services tout en s’appuyant sur notre réseau de clientèle actuel.
Établir des premiers contacts, présenter l’offre et organiser des points de qualification.
Développer une stratégie dédiée aux réseaux franchisés.
5. Actions de fidélisation et montée en charge chez les clients existants
Déterminer les actions permettant d’augmenter le nombre d’ETP externalisés.
Identifier les axes d’amélioration du service pour renforcer la satisfaction.
Proposer des services complémentaires ou une extension des prestations.
6. Mise en place d’un programme “Apporteurs d’affaires”
Concevoir la structure du programme (processus, suivi, rémunération, engagement).
Identifier des partenaires potentiels.
Lancer, animer et suivre le programme.
7. Accompagnement du lancement Rouge Hexagone Maurice
Définition et mise en place d’une stratégie en lien avec le marché anglosaxon.
Livrables attendus
Plans d’actions commerciaux structurés par cible.
Fichiers de prospection qualifiés.
Comptes rendus hebdomadaires et reporting d’avancement.
Proposition complète du programme “apporteurs d’affaires”.
Recommandations stratégiques basées sur l’analyse terrain.
Mise en place de la stratégie recommandée via une action de prospection concrète
Profil recherché
Étudiant(e) en commerce, marketing, relations internationales, entrepreneuriat ou domaine similaire ou jeune volontaire international souhaitant une expérience en développement d’entreprise.
Aisance relationnelle, capacité d’analyse, autonomie.
Intérêt pour le développement commercial, la prospection et la création de partenariats.
Appétence pour l’international et la découverte d’un environnement entrepreneurial à Madagascar.
Bon niveau de français requis ; l’anglais est un plus.
Conditions
Statut possible :
Stage longue durée (4 à 6 mois minimum), ou
Volontariat international.
Lieu : télétravail et/ou mission possible à Madagascar selon les phases du projet et le besoin du candidat
Logement possible sur Madagascar ainsi que déjeuner.
Évolution :
En cas de résultats probants et d’un engagement mutuel, proposition d’un CDI en contrat expatrié à Madagascar
- Département
- Rouge Hexagone
- Localisations
- Antananarivo
- Type de contrat
- Stage
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
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Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
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