STAGIAIRE EN MARKETING ET COMMUNICATION
1. Gestion des tâches liées à la communication marketing et coordination des pages
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Mise à jour des contenus :
- Participer activement à la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales de l’entreprise.
- Planifier et publier des posts pertinents et engageants pour renforcer la présence en ligne.
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Suivi des publications :
- Assurer le suivi et la gestion des pages « La Forêt Retrouvée » et « La maison d’hôte de la forêt retrouvée ».
- Répondre aux commentaires et messages des utilisateurs pour encourager l’interaction et maintenir une communication fluide.
2. Élaboration de documents de communication
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Conception et rédaction :
- Concevoir divers supports de communication, notamment des newsletters, rapports d’activité, brochures, flyers, infographies et présentations.
- Veiller à ce que ces documents respectent l’identité visuelle et les objectifs stratégiques de l’ONG.
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Collaboration avec les équipes :
- Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des contenus.
- Proposer des idées novatrices pour améliorer l’impact des supports de communication.
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Organisation d’événements :
- Participer à l’organisation des événements liés aux actions de communication (conférences, expositions, rencontres avec les donateurs).
3. Gestion des partenariats et relation avec les donateurs
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Suivi des partenaires existants :
- Maintenir une communication régulière avec les partenaires pour renforcer les relations et identifier des opportunités de collaboration.
- Mettre en place des actions conjointes pour valoriser les partenariats (publications, cartes de vœux, cartes de visite).
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Relation avec les donateurs :
- Créer et entretenir des liens personnalisés avec les donateurs pour les tenir informés des projets, des résultats obtenus et des évolutions de l’ONG.
- Envoyer des newsletters et des mails personnalisés réguliers pour partager les avancées et les réalisations.
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Prospection de nouveaux partenaires :
- Identifier et contacter de potentiels nouveaux partenaires pour soutenir les projets de l’ONG.
- Préparer des présentations ou des propositions sur mesure pour attirer l’intérêt de nouveaux collaborateurs.
- Département
- Rouge Hexagone
- Localisations
- Antananarivo
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
Consultants engagés, organismes de formation reconnus et Rouge Hexagone, spécialiste du recrutement de talents à distance avancent ensemble pour répondre aux enjeux humains des entreprises et des particuliers.
Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
C’est pourquoi nous intervenons à chaque étape de la vie professionnelle : attirer les bons profils, révéler les potentiels, développer les compétences, sécuriser les trajectoires et accompagner les transitions.
Pour les entreprises, nous apportons des solutions de recrutement, de formation et de développement des compétences qui renforcent la performance durable.
Pour les particuliers, nous proposons un accompagnement personnalisé pour clarifier les envies, préparer les transitions, retrouver du sens, se former, évoluer ou se réinventer.
Recruter avec sens. Former pour grandir. Accompagner pour durer.
18h01 recrutement et formation propose une approche globale, moderne et profondément humaine, où chaque action vise à créer de la valeur : pour les entreprises, pour les collaborateurs et pour chaque personne qui souhaite avancer.
18h01 recrutement et formation, c’est l’alliance de 3 expertises complémentaires au service d’une ambition commune : faire évoluer les talents et les entreprises