Contrôleur de gestion sociale paie
Vous êtes méthodique, autonome et vous avez un bon sens du relationnel ? Vous souhaitez vous investir dans le domaine des ressources humaines?
Le contrôleur de gestion sociale paie est responsable de l’analyse, du contrôle et de l’optimisation des coûts liés aux ressources humaines. Il veille à la bonne gestion de la masse salariale et au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
Responsabilités et tâches :
Bonne maitrise des éléments du social et de la paie
Connaissance de la réglementation française
Pilotage de KPI RH
Pilotage de la productivité par salarié
Vérification de la conformité entre le planning des salariés et la paie
Contrôle des soldes de tout compte
Formations et expériences :
-Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaines connexes
-Expérience significative en gestion de la paie et/ou en contrôle de gestion sociale
-Parfaite maitrise du système de logiciel RH ainsi que l'ensemble des indicateurs
Salaire attractif : fourchette à partir de 1300€ en fonction des profils
- Département
- AGORA PARTNERS
- Poste
- Responsable de paie
- Localisations
- BARCELONE
- Type de contrat
- CDI
À propos de 18h01 recrutement et formation
18h01 recrutement et formation réunit les expertises du recrutement, de la formation et de l’accompagnement professionnel pour faire évoluer durablement les talents, les parcours et les entreprises.
Consultants engagés, organismes de formation reconnus et Rouge Hexagone, spécialiste du recrutement de talents à distance avancent ensemble pour répondre aux enjeux humains des entreprises et des particuliers.
Notre conviction est simple : l’humain est la première force d’un parcours, qu’il soit individuel ou collectif.
C’est pourquoi nous intervenons à chaque étape de la vie professionnelle : attirer les bons profils, révéler les potentiels, développer les compétences, sécuriser les trajectoires et accompagner les transitions.
Pour les entreprises, nous apportons des solutions de recrutement, de formation et de développement des compétences qui renforcent la performance durable.
Pour les particuliers, nous proposons un accompagnement personnalisé pour clarifier les envies, préparer les transitions, retrouver du sens, se former, évoluer ou se réinventer.
Recruter avec sens. Former pour grandir. Accompagner pour durer.
18h01 recrutement et formation propose une approche globale, moderne et profondément humaine, où chaque action vise à créer de la valeur : pour les entreprises, pour les collaborateurs et pour chaque personne qui souhaite avancer.
18h01 recrutement et formation, c’est l’alliance de 3 expertises complémentaires au service d’une ambition commune : faire évoluer les talents et les entreprises